HR Business Partner

Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit einem weiteren HR Business Partner. Verantwortlich für den Begleitungs- und Wiedereingliederungsprozess von Mitarbeitenden nach krankheits- und unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit. Du bist ein aktiver Sparringpartner der Führungskräfte. Verantwortung für Gehaltsmanagement, Budget, HR-Kennzahlen und die Jahresendverarbeitung (exkl. Lohnverarbeitung). Projektverantwortung in HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Als lokal verankertes Unternehmen versorgen wir die Region Burgdorf mit Strom, Gas, Wasser, Telecom und Wärme.

• Einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann, Berufserfahrung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen und in der HR-Beratung

• Unternehmerisches Denken, deiner proaktiven, unkomplizierten und emphatischen Art sowie deinem Teamspirit

• Mit deinem Zahlenflair, deiner hohen IT-Affinität und idealerweise mit ausgeprägten Abacus-Kenntnissen.

• Mit deiner hohen Selbstständigkeit, Offenheit und Flexibilität