HR-Leiter/-in

Du führst unseren HR-Bereich und bist verantwortlich für das HR-Management (zusammen mit zwei HR Business Partnern und einer Mitarbeiterin HR-Administration). Entwickeln und Umsetzen von strategischen Themenfeldern und modernen HR-Prozessen. Erarbeitung und Begleitung von Projekten in den Themenfeldern der Organisationsentwicklung (z. B. Kultur- und Führungsentwicklung, Change Management, Arbeitsklima) von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du moderierst Workshops, heikle Gespräche und unterstützt bei Teamkonflikten. Du gestaltest unser Aus- und Weiterbildungskonzept.

Als lokal verankertes Unternehmen versorgen wir die Region Burgdorf mit Strom, Gas, Wasser, Telecom und Wärme.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, oder fachbezogene Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management

• Mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM

• Deinem strategischen Denken sowie gleichzeitig pragmatischen Handeln und deiner Hands-on-Mentalität

• Mit deiner hohen Sozialkompetenz in Verbindung mit einer wertschätzenden und klaren Haltung

• Mit ausgeprägten Kommunikationskompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Humor