One of 2 open jobs at LIVIT AG
Du rekrutierst verschiedene Funktionen (Deutsch und Französisch) in der Immobilienbranche in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten. Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden. Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie. Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit. Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher. Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen.
Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA HR Fachmann / Fachfrau oder ähnliche Weiterbildung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit
Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In)
Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)
Du hast sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse
Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement