HR Business Partner

One of 48 job profiles at employer Schenker Storen AG

Role and responsibilities

Sie sind der Erstkontakt für Linienvorgesetzte, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fällen, setzen Richtlinien durch, betreuen Langzeitabsenzen, unterstützen bei HR-Projekten und optimieren Personalprozesse.

Team / description

Schenker Storen

Qualifications and Skills

• abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner

• hohe Selbständigkeit

• strukturierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative

• hands-on Mentalität

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gute Französischkenntnisse

• Italienischkenntnisse von Vorteil

• versiert im Umgang mit MS-Office

• Reisebereitschaft von ca. 20%