Lead Organizational Change Manager ERP Transformation

Gestalte die Zukunft von Lindt mit - für unsere ERP-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die das Organizational Change Management (OCM) verantwortet. In dieser Schlüsselrolle schaffst du Orientierung, befähigst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Veränderung nachhaltig in unserer Organisation verankert wird. Du entwickelst und steuerst die OCM-Strategie für die S4FARI-Transformation in der Schweiz. Du führst Change Impact Assessments durch und übersetzt Veränderungen in konkrete Handlungsfelder für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du analysierst Stakeholder, entwickelst Engagement-Strategien und förderst die Akzeptanz der Transformation. Du baust ein schweizweites Change-Agent-Netzwerk auf und unterstützt dieses durch Coaching, Methoden und Best Practices. Du entwickelst Kommunikationskonzepte und sorgst dafür, dass die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Zielgruppen erreichen. Du definierst die Trainings- und Enablement-Strategie und stellst sicher, dass Mitarbeitende optimal auf neue Prozesse und Arbeitsweisen vorbereitet werden. Du arbeitest eng mit Programmleitung, Stream Leads, Business Functions, HR, Corporate Communications und externen Partnern zusammen. Du misst Fortschritt, Change Readiness und Adoption und leitest daraus gezielte Massnahmen ab.

Wir verzaubern die Welt mit Schokolade! Die Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG ist eine Tochtergesellschaft der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe mit Hauptsitz und Produktionsstätte in Kilchberg am Zürichsee. In Altendorf betreiben wir unser eigenes Logistikzentrum, während das Lindt Cocoa Center in Olten Kakaomasse für unseren Eigenbedarf sowie für andere europäische Produktionsstätten herstellt. In der ganzen Schweiz betreiben wir stolz 15 Lindt Shops, darunter ikonische Standorte wie das Jungfraujoch und das Verkehrshaus der Schweiz in Luzern. Über 1000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen tragen zu unserem Erfolg bei.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Organizational Change Management, idealerweise in Transformations- oder ERP-Projekten

• Du verstehst es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden

• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Stakeholder Management, Change Impact Assessment, Kommunikation und Training mit

• Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und verlierst auch in komplexen Projekten nicht den Überblick

• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch