Business Development Manager/-in

In dieser strategisch-operativen Schlüsselposition, direkt der Geschäftsleitung unterstellt, tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. Zu Ihren weiteren zentralen Aufgaben zählen unter anderem: Vertriebsstrategien entwickeln: Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Vertriebsmodelle mit der Geschäftsleitung, Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung interner Abläufe entlang der Vertriebs- und Wertschöpfungskette, Marktpotenziale erschliessen: Identifikation und Bewertung neuer Marktchancen, Trends und Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften aufbauen: Etablierung und Pflege strategischer Netzwerke und Kooperationsbeziehungen, Business Cases erstellen: Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den verschiedenen Sparten sowie deren Abteilungen (Vermietung, Verkauf, Kundendienst, etc.)

Bei der Liebherr-Baumaschinen AG erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit voll entfalten können. Werden Sie Teil eines global führenden Familienunternehmens, das technologischen Fortschritt mit bewährten Werten verbindet. Erleben Sie eine inspirierende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und einer teamorientierten Zusammenarbeit, in der Ideen Raum zur Entfaltung haben und gemeinsam Neues geschaffen wird.

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Business Development oder strategischen Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

• Analytische Kompetenz: Hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie grosses Interesse an der Prozessanalyse und am Projektmanagement

• Unternehmerische Denkweise: Eine ausgeprägte Fähigkeit, Chancen zu erkennen und innovative Lösungen eigenständig zu entwickeln

• Change-Management: Ihr Talent, Menschen zu begeistern und sie erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen, zeichnet Sie aus

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil