Gestionnaire salaires et assurances sociales

Au sein du service rémunération et assurances sociales, vous gérez les éléments nécessaires à l'établissement des salaires, des assurances sociales et de la gestion opérationnelle du personnel des HUG, en bonne coordination avec les équipes RH départementales. Vous contrôlez l'exactitude des informations traitées dans votre domaine d'activité, en conformité avec les dispositions légales. Vous fournissez à l'ensemble du personnel toute information utile dans votre domaine de compétence.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le service rémunération et assurances sociales est compétent pour toutes les questions liées aux salaires et aux assurances sociales.

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé ou d'employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente et possédez ou envisagez la préparation du brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales, un atout.

• Vous avez de bonnes connaissances de la législation liée aux prestations sociales (AVS, AI, chômage, etc.).

• Vous bénéficiez au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des salaires et des assurances sociales.

• A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous maîtrisez également la langue française écrite et orale.

• Vous avez une excellente gestion des priorités et du stress ainsi qu’une grande capacité organisationnelle. Dans un esprit d’équipe et proposant un service orienté client, vous contribuez à la continuité de service en cas d’absences de collègues.