Lesa Lataria Engiadinaisa SA
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In deinen Betreuungsbereichen (vorwiegend am Hauptsitz in Luzern sowie in Ostermundigen) unterstĂŒtzt und berĂ€tst du engagiert Mitglieder der GeschĂ€ftsleitung und ihre Teams und bearbeitest alle operativen HR-Themen mit Leidenschaft. Du bist der vertrauensvolle Sparringpartner der FĂŒhrungskrĂ€fte und stehst bei Fragen rund um Menschen und Organisation zur Seite. Du packst anspruchsvolle PersonalgesprĂ€che, wie Konfliktsituationen und Case Management, mit Energie an und begleitest sie professionell. Du bringst frischen Wind in Sitzungen und Workshops zu HR-Themen, indem du sie aktiv gestaltest und moderierst. Dein Beitrag erstreckt sich auch auf spannende nationale und internationale HR-Projekte, in denen du aktiv mitwirken und Impulse setzten kannst. EntschlĂŒssele die Geheimnisse der heutigen und morgigen Herausforderungen deiner Kunden und entwickle daraus deine ganz eigenen SuperkrĂ€fte! Gib dem Talent & Succession Management den Turbo und sorge fĂŒr eine Topbesetzung im Unternehmen!
Wir sind Emmi - 9'000 Mitarbeitende in 14 LĂ€ndern, die sich tĂ€glich mit ganzem Herzen und viel Know-How dafĂŒr einsetzen das Naturprodukt Milch zu einzigartigen Lebensmitteln zu veredeln. Mit unserer positiven und wertschĂ€tzenden Du-Kultur schaffen wir Raum fĂŒr KreativitĂ€t, Innovation und Erfolgserlebnisse. Lass uns gemeinsam Emmi Geschichte schreiben.
abgeschlossene Ausbildung auf Bachelorniveau
Weiterbildung in Coaching, Organisationsentwicklung, Changemanagement oder Àhnlichen Bereichen
Erfahrungen in FĂŒhrungs- und Organisationsentwicklung
Begleitung von Change Projekten
starke Persönlichkeit
hohe Sozialkompetenz
gesunde Portion Humor
konzeptionelles Flair
proaktive can-do Arbeitsweise