Senior HR-Manager/-in

One of 14 job profiles at employer Lerch AG Bauunternehmung

Role and responsibilities

In deiner Funktion als Senior HR Manager/-in bist du, unter der Führung unserer CFO, sehr selbständig und vollumfänglich für den HR-Lifecycle der Lerch AG Bauunternehmung verantwortlich und zuständig. Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitungen im Rekrutierungsprozess und entwickelst Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding. Im Employee Lifecycle wickelst du alle anfallenden Tätigkeiten (Ein- und Austrittsprozesse, Lohnverarbeitung, Jahresendarbeiten, Mutationsprozesse usw.) unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge LMV, Holzbau und Gips eigenständig ab und optimierst laufend bestehende Prozesse, wie z.B. mit möglichen Systemoptimierungen. Du agierst in deiner Funktion bei diversen HR-Fragen als Berater-/in und unterstützt bei der Mitarbeiterentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen mit deinem Know-How. Mit deiner initiativen Art entwickelst du laufend moderne HR-Praktiken und setzt proaktiv eigene HR-Projekte um.

Team / description

Lerch AG Bauunternehmung

Qualifications and Skills

• Abgeschlossene Weiterbildung zur eidg. HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in der Baubranche

• Starke organisatorische sowie kooperative Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices

• Überzeugte Hands-on-Mentalität