Analyste métier senior – Référentiels & IAM

Analyser et formaliser les besoins métiers liés aux référentiels et aux identités numériques. Rédiger les exigences fonctionnelles et systèmes sous forme de User Stories et critères d’acceptation. Modéliser les processus métiers ( AS-IS / TO-BE ) et les modèles de données. Contribuer à la mise en place et à l’évolution de référentiels transversaux. Intervenir sur les sujets IAM, SSO, gestion des accès et fédération d’identités. Définir, organiser et piloter les tests métiers et tests d’intégration. Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs) et assurer le reporting. Accompagner le changement et garantir la cohérence fonctionnelle des solutions.

Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution des services transverses, vous rejoignez une équipe en charge de projets structurants autour des référentiels métiers et de la gestion des identités et des accès (IAM).

• Expérience confirmée (8 ans et plus) en **analyse métier / fonctionnelle** sur des projets IT

• Solide pratique de l’ **élicitation des besoins** et de leur priorisation

• Excellente maîtrise de la **rédaction de User Stories** et des exigences fonctionnelles

• Expérience significative en **environnements Agile / Scrum**

• Maîtrise de la **modélisation de processus** (AS-IS / TO-BE)

• Expertise sur les sujets **IAM, SSO, gestion des identités et des accès**

• Expérience sur les **référentiels métiers** et la gouvernance associée

• Capacité à concevoir des **modèles de données** (entités, relations, rôles, mandats)

• Très bonnes capacités de communication et de décision en contexte critique

• Parfaite maîtrise du **français oral et écrit**

• Utilisation d’outils de backlog et de tests (ex. Jira, Xray ou équivalent)

• Formation supérieure en informatique (HES, université, ingénieur ou équivalent)

• Certifications en **Business Analyse ou Test** (CBAP, IIBA, ISTQB…) appréciées

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet ou agiles (un atout)