One of 96 job profiles at employer Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG
Die Position umfasst strategische Unterstützung für Führungskräfte bei Neurekrutierungen und organisatorischen Veränderungen, Support bei Succession Planning und Lohnrunden, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Konfliktfällen, Verwaltung von Ein- & Austritten, Onboarding neuer Mitarbeitender, Aufbereitung und Freigabe von Lohndaten für monatliche Zahlungen.
Allianz Schweiz
Bachelorabschluss oder fundierte Weiterbildung im Personalmanagement / Personalwesen und/oder Sozialversicherungen (Niveau Fachausweis)
Min. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem globalen Umfeld, idealerweise im Personal-Bereich mit ausgewiesener Erfahrung in der (administrativen) Personalbetreuung sowie Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (für Liechtenstein wünschenswert)
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement und Professionalität und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM 6.0 und SuccessFactors sowie generell eine hohe IT-Affinität