Global KeyAccount Manager Defense / Europe

Entwicklung und Umsetzung globaler, strategischer Account-Pläne für Schlüsselkunden im europäischen Defense-Markt Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu militärischen, staatlichen und industriellen Entscheidern Verantwortung für komplexe Angebots-, Ausschreibungs- und Vertragsprozesse bis zum erfolgreichen Abschluss Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktives Business Development in den Bereichen Aerospace & Defense Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Erschliessung neuer Marktpotenziale Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Qualität und Operations Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Wachstums- und Vertriebsstrategien Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Wachstums- und Profitabilitätszielen im betreuten Kundenportfolio

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Key Account Management, Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Aerospace-, Defense- oder Security-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse der Verteidigungs-, Luftfahrt-, Sicherheits- oder öffentlichen Beschaffungsbranche sowie ihrer Markt- und Entscheidungsstrukturen

• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung strategischer Kunden und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Führerschein „Klasse B“ sowie hohe sowie interkulturelle Kompetenz

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern auf Top-Management- und C-Level-Ebene

• Strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeitsweise