HR Generalist

Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs Führung, Entwicklung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management Steuerung von Personalentwicklung, Ausbildung und Nachfolgeplanung Gestaltung und Umsetzung von Change-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmassnahmen Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Compliance Budgetverantwortung, HR-Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und externe HR-Kooperationen Aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und im internationalen HR-Netzwerk

The Komax group is a pioneer and market leader in the field of automated wire processing. As a globally active Swiss company, we develop and manufacture serial production machines, customer-specific systems, quality assurance modules, test systems, networking solutions, and services for various industries. The Komax group has more than 50 companies with 3500 employees across five continents and a worldwide sales and service network.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

• Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware (idealerweise IGF/ Datev / SAP)

• Gutes interkulturelles Verständnis

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Überzeugungskraft

• Zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Arbeitgeberloyalität