Leiter/-in Entwicklung Engineering

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung des Unternehmens. Sie führen und entwickeln die Bereiche Entwicklung, Engineering und Konstruktion und stellen sicher, dass Entwicklungs- und Konstruktionsleistungen qualitativ hochwertig, effizient und konsequent am Markt ausgerichtet sind. Mit Ihrem strategischen und operativen Weitblick treiben Sie Produkt-, Technologie- und Prozessinnovationen voran und sichern die nachhaltige technologische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihre Arbeit prägt die Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunft eines international erfolgreichen Schweizer KMU massgeblich.

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Zürich ist ein führendes Schweizer Unternehmen in ausgewählten Nischen des internationalen Marktes für Mess- und Regeltechnik. Das familiär geprägte KMU entwickelt, produziert und vertreibt innovative, qualitativ hochwertige und kundenspezifische Lösungen und Geräte und beliefert damit Kunden in über 100 Ländern weltweit.

• Abgeschlossener technischer Hochschulabschluss FH oder ETH/Uni in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder Mechanical Engineering, oder ähnlich; Kandidaten mit weiterführendem Master sind ebenfalls willkommen

• Führungserfahrung in einem der technischen Bereiche (ca. 5 Jahre) sowie nachweisbare praktische Kenntnisse in Entwicklung, Engineering und Konstruktion sind erforderlich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte, vorzugsweise in der mechanischen oder zerspanenden Industrie

• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung, Normen, Zulassungen (z. B. Druckgeräterichtlinie) und technischen Prozessen

• Strategische Denkweise und unternehmerischer Weitblick; Fähigkeit, technische Umsetzungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen

• Führungssouveränität, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auf GL-Ebene

• Organisations- und Prozesskompetenz mit Freude an der Weiterentwicklung, Optimierung von Strukturen und Abläufen sowie Transformation technischer Bereiche

• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse (B2) sind wünschenswert