Leiter/-in Finanzen & Services

Führung und Mitarbeiterentwicklung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Auftragsabwicklung sowie Human Resources (< 10 FTE). Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens. Erstellung der Finanz-/Liquiditätsplanung, Risk Management und Finanzberichterstattung. Verantwortung für die Buchführung und die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse. Erstellung von Financial Statements, Bilanzanalysen und KPIs, Kosten-Nutzen-Analysen. Verantwortung für den Bereich Steuern, Controlling und Buchhaltung inkl. Planung, Budget und Berichterstattung. Entwicklung von Reportings, Standards und Richtlinien. Verantwortung für die Personalbestands- und Personalbedarfsplanung, die Personalentwicklung/-beschaffung sowie die Personalfreisetzungsplanung. Gemeinsam mit Ihrem Auftragsabwicklungs- und Export/Versand-Team zuständig für den gesamten Prozess von der Bestellung bis zur Rechnungsstellung inklusive Transport.

Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Region Zürich ist ein etabliertes, familiär geprägtes Schweizer KMU, das sich mit hochwertigen technischen Speziallösungen seit vielen Jahren erfolgreich auf dem internationalen Markt behauptet. Mit Innovationskraft, ausgeprägter Qualitätsorientierung und grosser Kundennähe beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und steht für langfristige Partnerschaften sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes BWL-Studium (FH, HF) o. gleichwertige Weiterbildung, z. B. dipl. Betriebswirtschafter:in HF, eidg. dipl. Expert:in in Rechnungslegung/Controlling, dipl. Treuhandexpert:in oder dipl. Betriebsökonom:in NDS HF - idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in einer leitenden Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Buchhaltung und Human Resources, mit zwingender Erfahrung in der herstellenden Industrie und fundierten Kenntnissen in FIBU und BEBU

• Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig dem nötigen Fingerspitzengefühl, um auf allen Hierarchieebenen Akzeptanz und Vertrauen zu schaffen

• Entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategisch-konzeptionellem Denken und hoher analytischer Kompetenz

• Offene, humorvolle und bodenständige Art gepaart mit starkem Teamgeist und hoher Sozialkompetenz

• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach Swiss GAAP FER und OR

• Versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)

• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert