Leiter/-in HR Entwicklung

Sie tragen Sorge zur kontinuierlichen Entwicklung des Fachbereichs mit den Schwerpunkten interne/externe Fort- und Weiterbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Führungsentwicklung und Talentmanagement. Sie sind verantwortlich für die Konzipierung und die Optimierung von Führungsentwicklungsmassnahmen, der Nachfolgeplanung und des Talentmanagements/Mitarbeiterförderung und realisieren diese. Sie moderieren Workshops und interne Weiterbildungen – selbstständig oder gemeinsam mit den Fachpersonen.

Für den Bereich HR Entwicklung am Standort der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Person als Leiter/-in HR Entwicklung. Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.

• Sie verfügen über Berufserfahrung in qualifizierter HR-Arbeit, von Vorteil im Bereich der HR Entwicklung, mit entsprechender Aus-/Weiterbildung

• Sie haben starke kommunikative Fähigkeiten und können gut zuhören

• Sie können Ideen entwickeln, diese umsetzen und agieren lösungsorientiert

• Sie bringen ein hohes Mass an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Diskretion mit

• Sie sind flexibel, arbeiten selbständig und sind gut organisiert