HR-Assistent/-in

Verwaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Unterstützung bei der Verwaltung des Zeiterfassungssystems, Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen, Mitarbeit bei der Gewährleistung aller Sozialversicherungsangelegenheiten (AHV, BVG, Taggeld, UV), Verfassung mitarbeiterbezogener Korrespondenz, Mithilfe bei HR-Projekten, Allgemeine administrative Aufgaben

Klinik Schloss Mammern

• Fundierte kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung als HR Assistentin