Senior HR-Business Partner/-in

Du betreust proaktiv die Bereiche Production-Center, Production-Planning, Production-Engineering, Purchasing, Quality, Warehouse und Order-Center (ca. 300 Ma.). Der HR-Lifecycle, wie das Performance-, das Talent- und das Salary-Management geniessen deine besondere Aufmerksamkeit. Nicht nur das grosse Ganze findet dein Interesse, sondern auch die komplexen Einzelfälle, die du zusammen mit dem HR-Service Team und anderen unterstützenden Bereichen erfolgreich löst. Auch mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten gehst du souverän um und findest Win-Win Lösungen im Sinne des Erfolges der Unternehmung und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Dein Arbeitstag wird abgerundet durch die Mitarbeit in nationalen oder internationalen HR-Projekten, in denen du jederzeit Verantwortung übernimmst.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

• fundierte HR-Ausbildung

• mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung als HRBP, idealerweise aus einem industriellen, produzierenden Umfeld

• Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen

• Freude an der Optimierung von Prozessen und Abläufen

• starke Affinität zu HR-Kennzahlen, Fähigkeit zur Interpretation und Erklärung

• stilsicher in Deutsch

• stilsicher in Englisch

• IT-Affinität (Excel, Power Point, SuccessFactorts, ChatGPT, etc.)