Mandatsleiter:in Treuhand

Selbständige Betreuung und Beratung eines vielseitigen Kundenportfolios – vom Start-up über das inhabergeführte KMU bis hin zu internationalen Konzerngesellschaften Persönliche Beratung und Begleitung der Kundinnen und Kunden in sämtlichen treuhänderischen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Konzernrechnungen von national und international tätigen Gesellschaften und Stiftungen nach verschiedenen Rechnungslegungsstandards Führung und Unterstützung bei Revisionen und Abschlussarbeiten Übernahme einer wichtigen Rolle bei der Weiterentwicklung des Treuhandbereichs und der internen Prozesse

KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten.

• Gestandene und fachlich anerkannte Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in einer leitenden Mandatsfunktion in einem 100 % Arbeitspensum und einer hohen Glaubwürdigkeit im Markt. Die Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten, die bereits über einen entsprechend etablierten Leistungsausweis in der Treuhand- und Unternehmerberatung verfügen.

• Dipl. Treuhandexperte mit mehreren Jahren erfolgreicher Tätigkeit in einer anspruchsvollen Treuhand-, Steuer- oder Beratungsgesellschaft

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der umfassenden Beratung von KMU, Unternehmern, Familienunternehmen und Privatkunden

• Ausgewiesene Erfahrung in der selbständigen Führung und Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Kundenportfolios

• Breites Fachwissen in den Bereichen Rechnungslegung, Jahresabschlüsse, Steuern, Unternehmensberatung, Nachfolgeregelungen

• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Kundenorientierung

• Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Inhabern, Geschäftsleitungsmitgliedern, Verwaltungsräten sowie externen Beratern

• Hohe Serviceorientierung und Freude an direktem Kundenkontakt

• Hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Integrität

• Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Sozialkompetenz