Leiter/-in Pflege Wohnen und Beschäftigung Mitglied der Geschäftsleitung

Sie tragen die Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung der Bereiche Pflege, Wohnen und Beschäftigung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Personalschlüssels basierend auf dem Skill- und Grade-Mix. Sie nehmen Einsitz in die Geschäftsleitung und bringen sich aktiv in das Gremium ein. Sie führen und coachen die Mitarbeitenden und fördern ein vertrauensvolles, kooperatives Miteinander. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Leitungsteam eine ressourcenorientierte, bewohnerzentrierte Pflege, ein wohn- und beschäftigungsorientiertes Angebot sowie eine zukunftsfähige Organisationsstruktur weiter. Sie sichern eine hochwertige Pflegequalität und tragen dazu bei, dass Wertschätzung, Sicherheit und Würde jeder Bewohnerin und jedes Bewohners im Mittelpunkt stehen. Sie gewährleisten ein hochwertiges Wohn- und Beschäftigungsangebot, das den Werten und Anforderungen des Begegnungszentrum St. Ulrich entspricht und die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner stärkt. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Pflege- und Betreuungsprozesse und sorgen dafür, dass Abläufe menschlich, effizient und transparent gestaltet sind. Sie entwickeln und implementieren Pflege- und Betreuungskonzepte gemeinsam mit dem Team, setzen auf kontinuierliche Verbesserungen und treiben die strategische Ausrichtung der Organisation voran.

Das Begegnungszentrum St. Ulrich in Luthern (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Psychiatrie-Pflegefachperson HF/FH, Pflegefachperson HF/FH oder Sozialpädagogik.

• Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Management absolviert (z.B. CAS Leadership).

• Sie bringen Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in der Psychiatrie, im Langzeitpflegebereich oder Behindertenbereich.

• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, geprägt von Herzlichkeit, Professionalität und Kommunikationsstärke.

• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

• Sie verfügen über Erfahrungen in Changemanagement-Prozessen, arbeiten gerne im Team und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen voran.

• Sie besitzen vertiefte EDV- und RAI-LTCF-Kenntnisse.