KELLER Pressure AG

Marketing Project Lead

📍 8404 Winterthur

Role and responsibilities

Du arbeitest eng mit der Rolle «Head of Marketing» zusammen und stellst die Leistungsfähigkeit sowie die Wirksamkeit des Marketings sicher. Du verantwortest internationale Kommunikations- und Marketingkampagnen und übernimmst die Leitung übergeordneter Marketingprojekte. Du unterstützt die internationalen Marketers bei der Umsetzung der Quartalsinitiativen (OKRs) und stellst die Koordination des operativen Tagesgeschäfts sicher. Du kümmerst dich um die Media- und Kommunikationsplanung in Zusammenarbeit mit weiteren involvierten Rollen. Du verantwortest einen Teil des Marketing-Budgets und definierst qualitative und quantitative Kennzahlen zur Erfolgsmessung. Du stellst sicher, dass Kampagnen, Inhalte und Projekte strategisch kohärent und markenkonform umgesetzt werden. Du übernimmst Mitverantwortung bei der Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Ressourcen innerhalb des Marketings.

Team / description

KELLER Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.

Qualifications and Skills

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Marketing- und Kommunikationsprojekten.

  • Technisches Verständnis und ein Flair für Schweizer Industrieprodukte.

  • Fundierte Kenntnisse in Markenführung, Positionierung und integrierter Kommunikation.

  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.

  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

  • Erfahrung mit Kreismodellen (z. B. Holakratie, Soziokratie) und selbstorganisierten Strukturen von Vorteil.