One of 255 job profiles at employer Kantonsspital Baden AG
Du bist in enger Zusammenarbeit mit der Linie verantwortlich fĂŒr den Rekrutierungsprozess im Departement Pflege. Dazu gehört das KlĂ€ren des Einstellungsbedarfs mit den Managern und das Abstimmen das Sourcing-Vorgehens sowie der Selektionsmethoden. In Zusammenarbeit mit der Linie erstellst Du attraktive Stelleninserate und fĂŒhrst die BewerbungsgesprĂ€che im Departement Pflege durch. Durch deine Initiative und KreativitĂ€t verankerst du neue Best-Practice-Standards und stĂ€rkst die interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit. Mit frischen Ideen gestaltest du die Zukunft der Personalbeschaffung im Departement Pflege. Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen die Woche (flexible Aufteilung der Tage (von Mo-Fr) und Arbeitszeiten von mind. 4:12h - max. 8:24h)
Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
Du bringst eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein Psychologie- /BWL-Studium mit, von Vorteil mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. CAS Talent Acquisition)
Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen und bist eine kommunikationsstarke, ĂŒberzeugende Persönlichkeit mit einem kundenorientierten, kompetenten und gewinnenden Auftreten
Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und IT-AffinitÀt mit guten MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. Bringst Du zudem noch Workday-Erfahrungen mit; noch besser!
Du hast ausserdem Freude an einem von VerÀnderungen geprÀgten Umfeld mit Wunsch zur Mitgestaltung; dann passt Du zu uns