HR Business Partner

First point of contact für Linienvorgesetzte, Begleitung entlang des HR Lifecycles und Steuerung der HR-Prozesse, Beratung in Personal- und Führungsfragen, Durchsetzen von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen, Lohnberechnungen und Durchführung jährliche Lohnrunde, Absenzenmanagement und Fallbetreuung Langzeitkranker, Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

Wir bauen unsere 8köpfige HR Beratung weiter aus und suchen eine Teamkollegin oder einen Teamkollegen für ein attraktives Teilzeitpensum. Gerne auch Wiedereinsteiger/in.

• Wirtschaftliche, psychologische oder juristische Ausbildung

• HR-Zusatzausbildung oder Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Bevorzugt Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in einem Grossunternehmen