HR Spezialist/-in Compensation & Benefits

One of 583 job profiles at employer Kantonsspital Aarau AG

Role and responsibilities

Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Verwaltung der Grundlagen, Prozesse und Modelle im Bereich der Vergütung, der Funktionsarchitektur sowie der Lohnnebenleistungen. Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals, führen Funktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse. Zudem koordinieren Sie die Teilnahme an Lohnvergleichsstudien und erstellen Markt- und Lohngleichheitsanalysen. Das Erstellen diverser Statistiken und Auswertungen sowie die Beratung der HR-Verantwortlichen und der Linie gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenprofil. Des Weiteren initialisieren und leiten Sie HR-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich.

Team / description

HR Spezialist/in Compensation & Benefits, per 01.04.2024 oder nach Vereinbarung

Qualifications and Skills

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung

• HR-Weiterbildung

• Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion

• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

• Hoher Qualitätsanspruch

• Pragmatismus in der Lösungsfindung

• Analytische und vernetzte Denkweise

• Eigeninitiative

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Hohe Zahlen- und IT-Affinität