PERSONALWESEN & BUCHHALTUNG

Verantwortlich für alle administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, Vertragsangelegenheiten sowie organisatorische Änderungen, Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Absenzen Management, Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen, Pflege der HR-Systeme und Personalakten, Mithilfe bei der Betreuung des Logistik-Lernenden, Führen der Debitorenbuchhaltung, Controlling und Reporting, Zusammenarbeit mit externen Treuhändern (Kreditorenbuchhaltung & FIBU), Kassenführung.

Als aufstrebendes, familiengeführtes Umzugsunternehmen seit 1971 für Nationale und Internationale Privat- und Geschäftsumzüge im Raum Zürich mit rund 30 Mitarbeitenden.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder Rechnungswesen

• Betriebswirtschaftliches und Lösungsorientiertes Organisationstalent

• Flexible, dynamische und kommunikative Persönlichkeit

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft

• Spass und Freude an einer sehr lebendigen Tätigkeit

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Englisch

• jede weitere Sprache von Vorteil

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)