Bereichsleitung Pflege und Betreuung PDL

Zielorientierte Führung des Bereiches Pflege & Betreuung mit 5 Wohnbereichen an zwei Standorten («jetzt Lindenmatte», Erlenbach im Simmental und «jetzt Eigen», Faulensee bei Spiez). Entscheid über die Aufbauorganisation des Bereiches und Ablauforganisation bis auf Stufe Wohnbereichsleitungen. Umsetzung gesetzlicher, kantonaler und betriebsinterner Vorgaben (beispielsweise betreffend GSI-Stellenschlüssel, Einstufung Pflegebedarf, Arbeitssicherheit). Personalrekrutierung. Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, -förderung und -sicherung im eigenen Verantwortungsbereich. Führung und Coaching der fünf Wohnbereichsleitungen, Fachexpertin RAI, Alltagsgestaltung. Verantwortung für die Umsetzung des Führungs- und Kommunikationskonzeptes (z.B. Führen der Sicherungsgespräche). Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse. Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Empathie und Wertschätzung. Umsetzung des BGM-Konzeptes im eigenen Verantwortungsbereich. Sicherstellung der internen (z.B. mit der Berufsbildungsverantwortlichen), bereichsübergreifenden und interdisziplinären Zusammenarbeit. Mitarbeit in Projektgruppen. Budgetplanung und -verantwortung für den eigenen Verantwortungsbereich. Mitglied in der Geschäftsleitung.

Die jetzt Niedersimmental AG steht für eine Pflege, Betreuung und Begleitung, die sich an den Bedürfnissen und Ressourcen betagter Menschen orientiert. Unser breites Dienstleistungsangebot richtet sich sowohl an interne wie auch externe Kundinnen und Kunden – ergänzt durch eine herzliche, gutbürgerliche Gastronomie. Bei uns findest Du ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine persönliche wie auch berufliche Entwicklung aktiv gestalten kannst – jetzt und in Zukunft.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung

• Berufsausübungsbewilligung als Pflegefachperson Kanton Bern

• Aus-/Weiterbildung in Führung und Organisation oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Führungspersönlichkeit mit einer offenen und wertschätzenden Einstellung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Starker Teamplayer und -leader, die/der durch ihre/seine offene und humorvolle Art schnell den Zugang zu den Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen findet

• Interesse für die Pflegeentwicklung und die Verbesserung der Pflegequalität

• RAI-Kenntnisse von Vorteil

• Gute Kenntnisse in MS Office, sehr gute Deutschkenntnisse