Jeld-Wen Schweiz AG

HR Administration Coordinator

📍 5620 Bremgarten AG

One of 20 job profiles at employer Jeld-Wen Schweiz AG

Role and responsibilities

In dieser Funktion ĂŒbernehmen Sie vielseitige TĂ€tigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstĂŒtzen die HR Business Partnerin bei der Betreuung der Mitarbeitenden. Sie unterstĂŒtzen beim Recruiting Prozess, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie PersonalanlĂ€sse und betreuen das interne Zeiterfassungssystem. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR-Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR-Projekten machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich.

Team / description

Das 1960 gegrĂŒndete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit grössten Hersteller von TĂŒren und Fenstern und beschĂ€ftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter in knapp 20 LĂ€ndern weltweit. Mit Hauptsitz in Charlotte, USA, entwickelt, produziert und vertreibt JELD-WEN ein umfangreiches Sortiment an Innen- und AußentĂŒren, Holz-, Kunststoff- und Aluminiumfenstern und verwandten Produkten. Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten uns die Möglichkeit, an den ArbeitsplĂ€tzen, in den Wohnungen und im tĂ€glichen Leben der Menschen prĂ€sent zu sein. Mit diesem Privileg geht eine große Verantwortung einher, um sicherzustellen, dass die von uns gelieferten Produkte zuverlĂ€ssig sind und die Orte und das Leben, die sie berĂŒhren, bereichern. Wir bringen Schönheit und Sicherheit in die RĂ€ume, die unser Leben berĂŒhren. In der Schweizer Manufaktur produzieren wir Funktions- und EingangstĂŒren aus Holz fĂŒr den Schweizer Markt. Unser Sortiment reicht vom Rohling bis zur montagefertigen TĂŒre.

Qualifications and Skills

  • KaufmĂ€nnische oder gleichwertige Ausbildung

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Sachbearbeiter / HR-Assistent)

  • mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Personalwesen

  • Eine selbstĂ€ndige und exakte Arbeitsweise sowie aktives Mitdenken zeichnen dich aus

  • Dienstleistungsorientierung, ZuverlĂ€ssigkeit und Diskretion sind in unserem Team Grundvoraussetzungen

  • Positive Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen und rascher Auffassungsgabe, welche auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behĂ€lt

  • Gute MS Office Kenntnisse