Recruiting & HR Specialist

Du vertrittst als Fahnenträger:in unsere Firmenwerte und hilfst aktiv mit, unsere Firmenkultur zu pflegen. Du stellst einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher und bist als erste Ansprechperson für das Management von Bewerber:innen, das Handling von Kandidat:innen sowie für die Durchführung der Interviews zuständig. Du entwickelst den HR-Bereich weiter und übernimmst die Projektverantwortung von HR-spezifischen Themen (Talent & Performance Management, Leadership Development, Compensation). Du arbeitest eng mit allen Führungskräften zusammen, um deren Personalanforderungen zu verstehen und diesen gerecht zu werden. Du koordinierst unsere HR-Partnerfirmen, entwickelst selbständig «Active Sourcing» Strategien und identifizierst, qualifizierst und sprichst die Talente direkt an, um unseren Teamzuwachs voranzubringen. Du wirst von einem kleinen HR-Team unterstützt, welches dir in administrativen Belangen zur Seite steht und eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnadministration sicherstellt.

Die iTrust ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie raschen Entscheidungs- und Kommunikationswegen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und regelmässige Teamevents gehören ebenfalls zu unserer Kultur.

• HR-Ausbildung (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder alternativ über einen Hochschulabschluss.

• Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung in einem Dienstleistungs-KMU.

• Kenntnisse in der Welt der Infrastruktur-/Platform- und Applikations-Engineers.

• Hohe Eigeninitiative.

• Macher-Typ, der beharrlich und lösungsorientiert Aufgaben und Projekte vorantreibt.

• Ausgeprägte Empathie.

• Offene, unternehmerische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

• Effiziente und effektive Arbeitsweise.

• Hohe IT-Affinität.

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.