Leistungsmanager/-in

Sie helfen mit, die Sicherstellung einer hohen Leistungserfassungsqualität zu gewährleisten und treten als direkte Ansprechperson für die Kliniken in Tarif- und Leistungserfassungsfragen auf. Sie organisieren Schulungen zur Leistungserfassung, pflegen Leistungspakete im Erfassungssystem, beantworten Klinikanfragen, bearbeiten Rechnungsrückweisungen und erstellen Leistungsstatistiken. Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung der Leistungserfassung sowie der Einführung des neuen ambulanten Tarifsystems mit.

Das Leistungsmanagement ist verantwortlich für einen effizienten und effektiven Leistungserfassungsprozess. Sie arbeiten dabei eng mit den Kliniken und Direktionen sowie den anderen Funktionen des Ertragsmanagements zusammen.

• medizinische oder kaufmännische Grundausbildung mit fachlicher oder funktionsspezifischer Weiterbildung

• Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen wünschenswert

• kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit

• Fähigkeit, sich zu vernetzen und auf unterschiedlicher Ebene zu kommunizieren

• prozessorientierte Denkweise

• gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge

• Flair für (Leistungs-)Statistiken

• Freude an der Weiterentwicklung von Themen