Fachspezialist/-in Personal- und Organisationsentwicklung

Mitgestaltung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen, z.B. in den Bereichen Change Management, Führungsentwicklung und Teamentwicklung. Begleiten und Beraten von Führungspersonen und Teams in Veränderungsprozessen und weiteren Führungsthemen. Entwicklung und Leitung von Seminaren und Workshops im Rahmen des internen Kursangebots. Unterstützung bei der Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in strategischen HR Projekten. Erstellen von Konzepten, Präsentationen und Schulungsunterlagen.

Möglichkeit, ein grosses interprofessionelles Netzwerk im grössten Universitätsspital der Schweiz aufzubauen. Zusammenarbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team.

• Universitäts- oder Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich

• Nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsberatung oder einer ähnlichen Funktion

• Coaching-Erfahrung im Unternehmenskontext; eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil

• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften

• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung