Fachspezialist/-in Ärztliches Kadermanagement

Steuerung und Koordination des Anstellungsprozesses in Berufungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit der Aerztlichen Direktion und der Medizinischen Fakultät. Professionelle Begleitung von Beförderungsverfahren und Anstellungen im ärztlichen Kaderbereich. Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Berufungskommissionen und Führungsgremien. Positionierung als internes Kompetenzzentrum für ärztliches Kadermanagement und beratende Sparringpartner:in für HR-Berater:innen. Impulsgeber:in für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im ärztlichen Kadermanagement.

In dieser Funktion agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Fakultät und HR und begleiten anspruchsvolle Prozesse auf oberster Führungsebene aktiv mit.

• Fundierte Ausbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Umfeld, ergänzt durch eine weiterführende HR-Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Rekrutierungs-, Berufungs- oder Beförderungsverfahren, idealerweise im universitären oder gesundheitsnahen Kontext

• Ausgeprägtes Verständnis für Governance-Strukturen und Entscheidungsprozesse auf Top-Management-Ebene

• Höchste Diskretion und adressatengerechte Kommunikationsstärke

• Strukturierte, präzise und zugleich vorausschauende Arbeitsweise