One of 62 job profiles at employer Implenia Schweiz AG
Erstellen von regelmässigen Reports und Ausführung von ad hoc-Reports, Mitarbeit in der Weiterentwicklung des HR Reportings insgesamt, Troubleshooting bei Systemproblemen sowie bei Schnittstellenproblemen in Abstimmung mit HRIT, Erste Anlaufstelle für Anfragen betreff Änderungen/Weiterentwicklungen bestehender Tool-Konfigurationen (SuccessFactors / UKG PeopleDoc und deren Umsysteme), Agieren als Key User für Wincasa / Implenia HR Systeme & Prozesse in der Schweiz mit Impact auf Veränderungsmanagement, Ausarbeitung von Optimierungs-Vorschlägen für bestehende Tools sowie gegebenenfalls Einführung neuer Tools in enger Abstimmung mit IT
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9'000 Mitarbeitende.
Abgeschlossene Lehre mit Berufserfahrung im Bereich HR IT oder
Laufendes / abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder IT bzw. IT-nahem Schwerpunkt
Berufserfahrung im Bereich HR IT und Reporting
Prozessorientierte, genaue, analytische und logische Denkweise
Teamplayer Mentalität, flexibel und kannst mit ändernden Aufgaben und Prioritäten umgehen
Prozessorientierte, analytische und genaue Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch
Gutes Französisch oder Englisch, von Vorteil
Technische Kenntnisse von UKG (PeopleDoc) & SuccessFactors
Stark in Office 365, inkl. Power BI und Excel (Superuser)
Kenntnisse von API Schnittstellen von Vorteil