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Recruiting & Candidate Experience: Du bist AnsprechpartnerIn fĂŒr die Hiring Manager rund um das Thema Recruiting, identifizierst die passgenauen Recruiting KanĂ€le und reprĂ€sentierst unser Unternehmen gegenĂŒber Kandidatinnen und Kandidaten. Active Sourcing: Du findest passende Kandidaten und Kandidatinnen fĂŒr unsere offenen Stellen und sprichst diese aktiv an. Interviews: Du fĂŒhrst strukturierte Interviews und schĂ€tzt die Eignung der Kandidaten und Kandidatinnen objektiv ein. Employer Branding: Du stĂ€rkst mit verschiedenen Incentives die Positionierung von HolidayCheck als attraktiven Arbeitgeber. Job fairs: Du findest die passenden Recruiting Veranstaltungen, organisierst unsere PrĂ€senz und vertrittst HolidayCheck vor Ort. Employee Engagement & Recognition: Du organisierst und baust Engagement Initiativen wie Employee Surveys, JubilĂ€en, Geburtstage u.a. aus. Benefits: Du evaluierst, pflegst und förderst zusĂ€tzlicher Anreize fĂŒr Mitarbeitende.
Bei HolidayCheck verfolgen wir unseren Purpose, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Dabei ermöglichen wir nicht nur unseren UrlauberInnen die schönste Zeit im Jahr, sondern kreieren auch fĂŒr unsere HolidayCheckerInnen eine einmalige ArbeitsatmosphĂ€re in unserem Office im schönen Berg am Laim in MĂŒnchen oder in Bottighofen direkt am Bodensee.