HR-Manager/-in mit Fokus Payroll

Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse, Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, KTG und UVG, Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR- und Payroll-Fragen, Rekrutierung im zugeteilten Verantwortungsbereich, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse, Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Automatisierung, Employer Experience), Sicherstellung von Compliance in einem dynamischen Hotelumfeld

Wir suchen Menschen mit Passion. Für ihren Beruf, für das Team und unsere Gäste. Als innovatives und erfolgreiches Unternehmen bieten wir in einem der schönsten Resorts der Ostschweiz attraktive Anstellungsbedingungen. Den Erfolg verdanken wir unseren rund 270 freundlichen und motivierten Mitarbeitenden mit grossartigem Teamgeist.

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- / Payroll-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit starkem Payroll-Fokus zwingend, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (Mirus von Vorteil)

• Strukturierte, diskrete Arbeitsweise und Freude an Verantwortung

• Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

• Bereitschaft die Extrameile zu gehen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus