Senior Fachspezialist/-in Change Management

Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Bezug auf die Themen Mitarbeitende, Kultur und Change; Erarbeiten des Konzepts für die Einführung und Begleitung der neuen Strategie 2025+; Erarbeiten von Gefässen und Massnahmen, um die Mitarbeitenden auf die Reise mitzunehmen; Begleiten und Moderieren von Workshops.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin. In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

• Studium (Uni/FH) mit Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie oder gleichwertige Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management in anspruchsvollen Konstellationen

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Storytelling Kompetenzen von Vorteil

• Selbständige Arbeitsweise

• Freude an konzeptionellen und strategischen Arbeiten

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift