Hochschulpraktikant/-in Learning & Development

Erledigen von allgemeinen administrativen und koordinativen Aufgaben im Bereich der HR-Entwicklung, Unterstützen bei Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Projektmitarbeit u.a. im Bereich Aufbau Skill-Management, Zusammenstellen, Aufbereiten und Darstellen von verschiedenen Personalentwicklungskennzahlen und Erstellen von Auswertungspräsentationen, Analyse, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmassnahmen und -instrumenten

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

• Bachelor- oder Masterstudium mit Vertiefung in Personal- und Organisationsentwicklung oder Psychologie

• Flexibilität, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

• Flair für IT-Systeme und fundierte Kenntnisse in MS Office

• Vernetzte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller und administrativer Arbeit

• Offene und kommunikative Persönlichkeit, Organisationsgeschick und starke Dienstleistungsmentalität