Leiter/-in HR Entwicklung

Gesamtverantwortung für die vielseitigen Themen der HR Entwicklung mit den Themenfeldern Human Capital Management, Team- und Organisationsentwicklung, Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung, Fachausbildung sowie Berufsbildung mit rund 25 Mitarbeitenden

Wir verzichten auf das Motivationsschreiben. Anstelle haben wir konkrete Fragen an dich. FachspezialisInnen_und_Fuehrungsverantwortliche

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung im Human Resources

• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources, Schwerpunkt Entwicklung

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Sinn für zukunftsorientierte, gesamtheitliche Gestaltung im Team

• Ausgeprägte Problemlösungs-, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil