Sachbearbeiter/-in Personalwesen

Führen der Personaladministration, Mithilfe bei der Lohnverarbeitung, Verantwortlich für das Absenz Management, Mithilfe bei der Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Zeiterfassung, Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiteranlässen, Ansprechperson für die Mitarbeitenden in administrativen HR-Fragen, Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Mithilfe bei der Ausbildung der KV-Lernenden in der Abteilung Personal

Erfolgsunternehmen

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal

• Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration

• Pflichtbewusstsein

• Flexibilität

• Sozialkompetenz

• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutsch-Kenntnisse