Leiter/-in Personal

Verantwortlich für Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Rekrutierung, Mitarbeit bei strategischen Projekten, Unterstützung des Verwaltungsrates und Geschäftsführers

gvz-rossat ag

• Kaufmännische Ausbildung oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich mit eidg. Fähigkeitsausweis

• Ausgewiesene Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration

• Hohe Sozialkompetenz und Verschwiegenheit

• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse

• Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette und Lohnprogramm