HR-Fachspezialist/-in Payroll und Personaladministration

Verantwortung für die gesamte Personaladministration und den Payroll-Prozess, Betreuung der Mitarbeitenden in personal- und lohnrelevanten Themen, Unterstützung bei der Rekrutierung, Bearbeitung von Fällen zu Unfall- und Krankentaggeld, An-/Abmeldung von Kinderzulagen, BVG, AHV und Quellensteuer, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Unterstützung bei der Durchführung der Jahresprozesse

Nicht spezifiziert

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle

• Erste Erfahrung im Recruiting und als Sparringpartner der Linienverantwortlichen

• Proaktive und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und guten organisatorischen Fähigkeiten

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizerischen Sozialversicherungssystem und Arbeitsrecht

• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse und von Vorteil Abacus-Kenntnisse