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Sicherstellen des gesamten Rekrutierungsprozesses für zugewiesene Positionen inkl. Direktansprache von Kandidat:innen, Erstellen von aussagekräftigen Stellenausschreibungen nach Bedarfsabklärung, Publizieren der Stellenausschreibungen auf unseren ausgewählten Kanälen, Aktive Mitarbeit in der Personaladministration (Vertragswesen, Ein- und Austrittsformalitäten, Kommunikation usw.), Unterstützung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen, Aktive Mitarbeit, um Prozesse im HR weiter voranzubringen, Mitarbeit in HR-Projekten
Green
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der HR-Arbeit und in der Rekrutierung, vorzugsweise von technisch geprägten Berufsprofilen
Stilsichere Deutschkenntnisse
Gute Kenntnisse in Englisch
Französischkenntnisse wären ein grosses Plus