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In dieser temporären Rolle unterstßtzt du uns im HR-Team im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Interviewplanung ßber die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Pflege unserer Stelleninserate und des neuen Jobportals. Du trägst aktiv dazu bei, dass unsere Candidate Experience reibungslos und professionell verläuft. Planung und Koordination von Interviews, Versand von Einladungen und Absagen, Pflege der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten, Publikation und regelmässige Aktualisierung unserer Stelleninserate, Mitarbeit beim Ausbau unseres neuen Jobportals, Erste telefonische Kontakte mit Kandidatinnen und Kandidaten, Unterstßtzung bei Interviews.
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir fßr Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften. Unsere 250 Mitarbeitenden haben die Start-up Mentalität eines KMU bewahrt und betreuen unsere Privat- und Businesskunden mit viel Herzblut und Begeisterung.
Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting oder grosses Interesse, dich in diesem Umfeld einzubringen
Organisationstalent mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitative
Freude an der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
positive Einstellung und Sinn fĂźr Humor
Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil