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Verantwortung für ein integriertes Personalmanagement, Rekrutierung für neue Standorte, Initiierung und Erarbeitung agiler HR-Prozesse, -Systeme und -Projekte, Verantwortung für HR-relevante Projekte wie Zertifizierung als Great Place to Work, Schulungen, Veranstaltungen
Globegarden GmbH
höhere Fachausbildung (Uni, FH)
fundierte Kenntnisse des gesamten HR LifeCycle
langjähriger Leistungsausweis in der operativen HR-Führung
Erfahrung in Unternehmen mit verschiedenen Niederlassungen oder im Bildungswesen
unternehmerisch denkende Persönlichkeit
hohe Empathie und Sozialkompetenz
lösungsorientiert und umsetzungsstark
stilsicheres Deutsch
sehr gute Englischkenntnisse