HR-Manager/-in
📍 6331 Hünenberg
Role and responsibilities
Du bist HR-Business-Partner für einen festen Kreis an Führungskräften und Mitarbeitern. Du bist Ansprechpartner für alle (u.a. gehaltsabrechnungsspezifischen) Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis sowie administrative Aufgaben. Du verantwortest die Gehaltsabrechnung mithilfe des Lohnabrechnungssystems und der Steuerberatung. In Vertretung übernimmst du Themen rund um Personalentwicklung, On- und Off-Boarding, Personalcontrolling und Recruiting. Du optimierst und entwickelst den HR-Bereich weiter.
Team / description
GFOS
Qualifications and Skills
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / frau)
Erfahrung in der operativen Personalarbeit von mind. fünf Jahren
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Engagement
Einfühlungsvermögen
Teamgeist
Interkulturelle Kompetenz
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Gute bis sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office
Gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis
Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
Technikaffinität