HR Business Partner

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle Begleitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen sowie Unterstützung von Veränderungsprozessen Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Potenzialträgern und Führungskräften durch gezielte Entwicklungsinitiativen Mitarbeit in zentralen HR-Kernprozessen sowie aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen Aktive Mitarbeit bei Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und zur Förderung langfristiger Zusammenarbeit im Unternehmen Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team Schweiz Sicherstellung einer professionellen und vertrauensvollen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Alltag

GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, a division of GF, is the world's leading supplier of piping systems. We enable the safe and sustainable transport of fluids. Our business is driven by industry-leading sustainability levels, innovation through digital solutions and investment in a culture based on performance, learning and caring. If you're passionate about technology, sustainability, and global collaboration — you’ll feel right at home with us.

• HR Fachausweis oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung

• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, vernetzter Denkweise und guten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Unternehmensumfeld

• Freude an der proaktiven Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse