Business Partner/-in Menschen & Kultur

One of 161 job profiles at employer Genossenschaft ZFV-Unternehmungen

Role and responsibilities

Massgebliche strategische Gestaltung der Employee Journey, Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen, Steuerung und Weiterentwicklung diverser Themenbereiche, Unterstützung bei Personalentwicklungsmassnahmen, Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten.

Team / description

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV)

Qualifications and Skills

• Entsprechende Weiterbildung

• 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion

• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen

• Emphatisch und durchsetzungsstark

• Organisationstalent

• betriebswirtschaftliches Verständnis

• analytisches Denken

• Kommunikativ in Deutsch

• Französischkenntnisse wären von Vorteil

• IT-Kenntnisse (MS Office / Abacus / rexx)