Leiter-Leiterin HR Administration

Führung der beiden Teamleiterinnen und der Bereiche HR Administration und HR Contact Center, Operative Führung eines eigenen Teilbereichs in der HR Administration, Mitgestalten der HR-Strategie, Verantwortung für die korrekte Abwicklung sämtlicher administrativer HR Prozesse, Vorschläge und Ideen zur Optimierung von HR Dienstleistungen identifizieren und implementieren, Managen von Schnittstellen, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der anderen Migros-Genossenschaften, Mitarbeit in HR Projekten

Migros-Genossenschaften

• Eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung als Führungsperson und in der HR Administration, idealerweise in einem Shared Service Center-Umfeld

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR Prozessen

• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts

• Gute MS-Office und SAP Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Success Factors

• Deutsch (verhandlungssicher)