Recruiting Partner

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting

• Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend

• Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Zwingend

• Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative Zwingend

• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten von Vorteil

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting