One of 21 job profiles at employer Geistlich Pharma AG
Verantwortung für das interne Ausbildungsangebot «Learn & Grow» von der Konzeption bis zur Organisation und Administration inkl. Pflege vom Success Factors LMS. Konzeption von Trainings und E-Learnings sowie Moderation von Workshops in Deutsch und Englisch. Durchführung von Online-Konferenzen und Veranstaltungen in MS Teams / Zoom. Moderation von Workshops und Retrospektiven in Deutsch und Englisch. Konzeption und Moderation von Teamaktivitäten und Teamentwicklungen zur Unterstützung der Kulturentwicklung. Mitarbeit in Initiativen zur Kultur- und Leadership-Entwicklung.
Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig.
Proaktive umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und starker Methodenkompetenz (Moderation, Konzeption, Kommunikation).
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Teamaktivitäten
Betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung (FH, HF, Universität) mit Schwerpunkt Personal- & Organisationsentwicklung oder entsprechende Weiterbildung von Vorteil
Erste Erfahrungen in Kultur- und Organisationsentwicklung und/oder Change Management
Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend und Englisch mindestens B2, mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung auf C1
Interesse an neuen Technologien, Applikationen und dem Einsatz von KI
Erfahrung mit SAP SuccessFactors LMS von Vorteil