Recruiter/-in HR Business Partner/-in

Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von mehreren Vakanzen gleichzeitig, Organisation und Durchführung von Schnuppertagen, inkl. Einkleiden nach Hygienevorschriften, Personalbetreuung des zugeteilten Bereichs, Beratung und Begleitung der Führungskräfte in den Themen Personalbeschaffung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung, Entlöhnung und Offboarding, Erstellung und Publikation von Inseraten, Pflege des Bewerbertools, Kontakt mit Kandidat*innen, professionelle Durchführung von Interviews, Begleitung und Überwachung der jährlichen HR-Prozesse, Mitarbeit in HR-Projekten

In der Rolle als Recruiter/HR Business Partner bist du die treibende Kraft hinter der Gewinnung von Talenten und der Weiterentwicklung unseres Teams. Du verstehst es, die passenden Personen mit den richtigen Positionen zu verbinden und gleichzeitig als strategischer Partnerin unsere Führungskräfte zu beraten.

• Eidg. Diplom Human Resources, Betriebswirtschaft

• Berufserfahrung mind. 3 Jahre in einer vergleichbaren Funktion

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein

• Digitale Affinität und versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) und HR-Systemen

• Deutsch (verhandlungssicher)